会社概要

• お役に立つ喜ばれる仕事をします
• 明朗、愛和、喜働の精神で働きます
• お客様、スタッフ、会社。　三位一体の、幸せにつながる会社を目指します
• 地域社会に貢献できる会社を目指します

私たちは、暮らしの中で出会う人々や
その人が日々営む事業や活動に良い影響を与えつつ
共に生きるパートナーとなって　互いに活かし合い、支え合う
生きがいのあるコミュニティーのコーディネーターです

　当社は、従業員のメンタルヘルスケアの意義と重要性を深く認識し、従業員が心身の健康を維持し、活力に満ちて働けるよう、厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」等に従って、以下の事項を実施し、従業員のメンタルヘルスケアの確立、及び改善に、会社を挙げて取り組む。 

第1条（教育研修及び情報提供）
　当社は、従業員に対し、メンタルヘルスに関する知識や、その他の健康対策・ストレスの予防・軽減・対処法などの情報提供及び教育、研修を実施する。 

第2条（相談体制の整備）
　当社は、従業員が心身の不調を感じた際に、健康の回復を図れるよう、相談しやすい社内相談窓口を整備するとともに、産業保健総合支援センター、地域窓口（地域産業保健センター）等を活用したり、厚生労働省メンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」（https://kokoro.mhlw.go.jp/）の活用を促すなど、心の健康に関する相談体制の充実を図る。 

第3条（ストレスチェックの実施）
　当社は、全従業員に対し、少なくとも年1回、ストレスへの気付きを目的としたストレスチェックを実施する。 

第4条（労働環境の改善）
　当社は、計画的な年次有給休暇の取得促進などを通じ、肉体的・精神的疲労の蓄積の防止に努める。

第5条（個人情報の保護）
　当社は、個人情報の取扱に関して、特に細心の注意を払い、従業員のプライバシーを保護する。特に、管理職や相談窓口担当者が相談対応に当たった場合、そこで知り得た従業員の個人情報の取扱に関しては、関連する法令及び当社個人情報保護方針を遵守し、厳密に取り扱う。

　当社は、現代情報化社会における個人情報の重要性及びその侵害の危険性について真摯に認識し、会社を挙げて個人情報の保護に努める。

第1条（個人情報の取得）
　当社は、個人情報を取得するにあたっては、個人情報保護法の理念に沿って、適正な手段を講じるものとする。 

第2条（個人情報の管理）
　1. 当社は、取得した個人情報については、安全かつ正確な管理を行い、かつ、そのために必要な物的・人的管理体制を整えるものとする。
　2. 当社は、ＩＴ社会における個人情報保護のため、不正アクセス等に対するセキュリティ体制を整えるべく努めるものとする。
　3. 当社は、役員以下全従業員に対し、業務上取り扱う個人情報の保護のために、管理方法等の研修を実施するものとする。
　4. 当社は、個人情報の管理を徹底するために、個人情報保護管理者を任命し、その任にあたらせるものとする。

第3条（個人情報の利用）
　1. 当社は、取得した個人情報については、その取得に至る利用目的の範囲内において、かつ、業務上必要な限度においてのみ、利用するものとする。
　2. 当社は、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合、当該委託先と共同して利用する場合には、当該委託先について、厳正かつ適正な調査及び監督を施すものとする。 

第4条（個人情報の第三者提供）
　当社は、法令に定めのある場合を除いて、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供することはしない。 

第5条（個人情報の開示等）
　当社は、個人情報については、当該本人からの、開示、訂正、利用停止、消去等の請求がある場合には、適正かつ速やかな対応を講ずるものとする。 

第6条（コンプライアンス・プログラムの策定）
　当社は、本方針の内容を実現し、個人情報保護対策を実現するために、個人情報保護規程等のコンプライアンス・プログラムを策定し、従業員その他関係者に周知徹底し、なおかつ、適宜、改善していくものとする。